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治理常识一本搞定
书名: 治理常识一本搞定
丛书名: 微财经系列  定价: 26.8 
著译者: 樊绍烈 开本: 16
出版社: 安徽人民出版社 字数: 185000
ISBN: 9787212058869 页码: 241
出版时间: 2013.1 装帧: 平装 
责任编辑:   版次:
载体类型:  
内容简介
    《治理常识一本搞定》围绕企业治理中的计划治理、决策治理、变革治理、控制治理几个方面,选取了78条治理常识,如印加效应、鱼缸法则、手表定理等,用企业实际治理中的案例,加上通俗的说明,告诉读者如何让下属心服口服,如何调动员工的积极性,任务中如何做至互相尊重跟懂得,如何跟员工进行无阻碍的沟通,如何把大家拧成一股绳,如何识人用人以及如何抓住目标跟治理等。
作者简介
    樊绍烈,多年从事治理任务,曾在《财经》杂滞辎《金融圈》杂志发表治理方面文章数篇,致力于西方治理学跟中国传统治理观念的有机融合,根据自己多年的治理经验,总结出了一套独特的治理方法,在治理实践上独树一帜。
目录
    第一章得战略者得天下 
    1.布利丹效应:胜利源自决策 
    2.隧道视野效应:远见指引未来 
    3.羊群效应:不做墙头草不去乱跟风 
    4.许诺原理:计划太大问题多多 
    5.德尔菲法:预见未知的团体 
    6.华盛顿合作定律:团体合作绝不是1+1=2 
    7.苛希纳定律:合作不是人越多越好 
    8.蚂蚁效应:简单创造效率 
    9.米格—25效应:合力大于个体能力的简单相加 
    10.飞轮效应:胜利是不断积累坚持不懈的结果 
    第二章目标明确事倍功半 
    1.吉格勒定理:制定的目标越高,挖掘的潜力越大 
    2.沃尔森法则:信息时代,情报当先 
    3.哈默定律:没有不好的生意,只有不好的生意人 
    4.普希尔定律:决策毁于拖延,机遇毁于延迟 
    5.奥卡姆剃刀定律:简单的事情别想太又杂 
    6.懒蚂蚁效应:多动脑子少做杂务 
    7.吉德林法则:要想解决问题,先要发觉问题 
    8.自来水哲学:降低成本的最好方法就是批量生产 
    9.巴菲特定律:竞争越少,胜利越易 
    10.卡贝定律:果断终止从头再来 
    第三章选对人才能做对事 
    1.奥格尔维定律:善用比自己更优秀的人 
    2.首因效应:拒绝第一眼效应 
    3.乔布斯法则:一流的产品源自一流的人才 
    4.蘑菇治理定律:谁都是从蘑菇长大的 
    5.不值得定律:只有喜欢,才有效率 
    6.贝尔效应:创造平台,给跟机会 
    7.酒跟污水定律:及时清除烂苹果 
    8.格雷欣法则:不要让烂柿子赶走了好苹果 
    9.水桶效应:要想长足发展,所有的木板都必须足够高 
    10.踢猫效应:拒绝职场里的连锁效应 
    第四章留住人才能做好事 
    1.雷尼尔效应:办公室也是“家” 
    2.适才适所法则:一个萝卜一个坑 
    3.特雷默定律:干柴也有用 
    4.互惠关系定律:双赢才是赢 
    5.蓝斯登定律:环境跟效率的正比关系 
    6.海潮效应:俊鸟栖高枝 
    7.大荣法则:每个人的持续发展带来整体的持续发展 
    8.波特定律:不要总盯着下属的错误 
    9.刺猬法则:职场“距离”产生美 
    第五章管好人才能做成事 
    1.柔性治理法则:“以人为蓖瓯人性化治理 
    2.坎特法则:尊重是治理的基础 
    3.金鱼缸效应:透明化治理更阳光 
    4.热炉法则:国有国法,家有家规 
    5.末位淘汰法则:有竞争才能发挥人的极限能力 
    6.“垃圾桶”理论:有效解决拖沓作风 
    7.威尔逊法则:以身作则,康于言教 
    8.麦克莱兰定律:员工的参跟,民主的体现 
    9.特里法则:坦率承认错误 
    10.蚂蚁治理法则:团体的自我组织更重要 
    第六章内部激励 
    1.鲶鱼效应:利用鲶鱼,激活队伍 
    2.马蝇效应:激发竞争意识,增康团体活力 
    3.罗森塔尔效应:让激励变成充满期望的动力 
    4.横山法则:自发任务远远胜于被迫任务 
    5.肥皂水的效应:在赞扬中批评 
    6.蓝柏格定理:制造必要危机感,提高员工积极性 
    7.赫勒法则:监督促进效率 
    8.霍桑效应:给员工创造一个发泄不满的途径 
    9.杰亨利法则:诚恳沟通,坦率沟通 
    10.沟通的位差效应:有效沟通源自平等沟通 
    11.威尔德定理:善于倾听才善于沟通 
    第七章有效决策 
    1.儒佛尔定律:有效的预测才有英明的决策 
    2.手表定律:别让员工无所适从 
    3.皮尔斯定律:造就企业的接班人 
    4.倒金字塔治理法则:主张员工的权利 
    5.古狄逊定理:笨主管才累死 
    6.雷鲍夫法则:有自知之明,有敬人之举 
    7.改变航道原理:提高组织的应变能力 
    8.扁平化治理:带大象去跳舞 
    9.矩阵式治理:每个部门都需要“特工” 
    10.怀特定律:领导的威慑力决策决策的执行力 
    第八章创新发展 
    1.达维多定律:尊重产品自身的生命周期,在创造和淘汰中不断发展 
    2.青蛙效应:不做温水里的青蛙 
    3.路径依赖:拆掉思维里的墙 
    4.跳蚤效应:拒绝自我设限 
    5.默菲定律:把错误当做财富,汲取经验继续前进 
    6.帕金森定律:凡事从自己身上寻缘故 
    7.坠机理论:机制大于人制 
    8.比伦定律:失败也是一种机会
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